22 Kasım 2016 tarihli 677 ve 678 sayılı KHK’lar ile değişiklikler yapıldı. 678 sayılı KHK’da köy korucularını ilgilendiren önemli kararlar alındı. İlişiği kesilenlere verilecek haklar ve yerlerine alınacaklar kimler olacak. İşte detaylar.

677 ve 678 sayılı OHAL kapsamında yayınlanan 2 yeni KHK daha hayatımıza girdi. 667 sayılı KHK’da ihraç edilen ve göreve iade edilen personellerle ilgili tüm detayları My Memur olarak sizler için açıklamıştık. Birçok sitede sayıların da yanlış verildiğini belirtmek isteriz.

678 sayılı Olağanüstü hal kapsamında alınan bazı tedbirler kapsamında güvenlik ile ilgili ve milli savunma ile ilgili olarak düzenlemeler yer aldı. Güvenlik ile ilgili düzenlemelerde 442 sayılı Köy Kanununa geçici bir madde eklendi. Geçici bu madde ile güvenlik korucusu olanlardan 49 yaşını dolduranların görevleriyle ilişiği bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altı ay içinde kesilecek ve bunlara önceden peşin ödenmiş olan ücretin kalan günlere isabet eden tutarı geri alınmayacağı açıklandı.

Ayrıca 44 yaşını doldurmuş ancak 50 yaşından gün almamış ve hizmet süresi on beş yıl ve üzeri olanlardan 22 Kasım 2016’dan itibaren altı ay içinde başvuruda bulunanların görevleriyle ilişiği başvuru tarihinden itibaren altı ay içinde kesilecek ve bunlara önceden peşin ödenmiş olan ücretin kalan günlere isabet eden tutarı geri alınmayacak.

Bu kapsamda ilişiği kesilenlere bu köy kanununa göre aylık bağlanacak. Aylık miktarı hesaplanırken on beş yıldan daha az hizmeti olanlar için on beş yıl esas alınacak. İlişiği kesilenlerin yerine aynı yerleşim biriminde görev yapmak üzere öncelikle ve sırasıyla varsa 30 yaşını doldurmamış olmak kaydıyla çocuklarından birisi, yoksa kardeşlerinden birisi güvenlik korucusu olarak görevlendirilebilecek.

İlişiği kesilen güvenlik korucularına, ilişiklerinin kesildiği tarihi takip eden aybaşından 50 yaşından gün alacakları tarihi takip eden aybaşına kadar olan ay sayısının, en son aldıkları aylık ücretleri ile ilişiklerinin kesildiği tarihi takip eden aybaşında bağlanan ilk aylıkları arasında oluşan farkın yarısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda tazminat ödenecek. Verilecek tazminat tutarından herhangi bir vergi ve kesinti yapılmayacak. 678 sayılı KHK için TIKLAYINIZ.

Kaynak linki

By admin

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir