Emeklilikte maaşları arttıracak tasarı TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda kabul edildi.

Emekli olunca alınacak emekli maaşını etkileyen en önemli faktör çalışırken kişinin aldığı kazanç üzerinden SGK’ya bildirilen brüt maaşlardır. Prime esas kazanç denilen bu maaşlar ne kadar yüksek yatarsa, kişi emekli olduğunda o kadar yüksek emekli aylığı alır.

TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda kabul edilen Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Tasarısı ile prime esas kazancın 1 Ocak 2017’den itibaren 7,5 kat arttırılması mümkün olabilecek. Şu an için prime esas kazanç brüt asgari ücretin 6,5 katı olabiliyor. Prime esas kazancı maaşın yanında alınan fazla mesai ücreti, hafta sonu mesai ücreti, genel tatil ve birçok tazminat etkiliyor. Bu yıl için brüt asgari ücret 1 647 TL’dir. Buna göre hesaplanan en yüksek prime esas kazanç üst limiti 1647 nin 6,5 katı olan 10 bin 705,50 TL oluyor. 1 Ocak 2017’den itibaren eğer bu yılki brüt asgari ücreti baz alırsak 7,5 katı 12 bin 352 TL’ye çıkacak. Brüt asgari ücrete zam geldiği zaman bu rakam daha fazla olacak.

Sigorta primine esas kazanç tavanı yükseltilerek hem Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) geliri 1.6 milyar lira artacak hem de brüt asgari ücretin 6.5 katından fazla kazancı olanların emekli aylığı % 15’lik bir artışla 5 bin liraya yaklaşacak. SGK Sigorta Primleri Genel Müdürü Ahmet Açıkgöz prime esas kazancın tavandan bildirilen çalışan sayısının 4A kapsamında 295 bin, 4B kapsamında 55 bin olduğunu belirtti.  Açıkgöz, tavanın 6.5 kattan 7.5 kata çıkarılmasını 4 bin 282 lira emekli aylığı almakta olan kişinin maaşının 658 liralık artışla 4 bin 941 liraya çıkacağını, yani yeni düzenlemeyle yüzde 15 artacağını belirtti.

Burada önemli olan işveren ile işçi arasındaki anlaşmadır. İşçi için ne kadar çok prim ödenirse emeklilikte de o kadar çok aylık alır. İşveren açısından maliyet oluşturan bu sistemde maliyetin kimin üzerinde kalacağını belirleyecek husus, işveren ile işçi arasındaki sözleşmedir. Eğer net ücret üzerinden anlaşılmışsa yük işverenin üzerinde kalır ama net ücret sözleşmesi yapılmamışsa, o zaman daha düşük prim yatacağından kişi emeklilikte o oranda düşük maaş alacaktır.

Kaynak

By admin

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir