Oops! It appears that you have disabled your Javascript. In order for you to see this page as it is meant to appear, we ask that you please re-enable your Javascript!

Mülakat Manifestosu

admin
Haziran 30, 2017

Rektörler ve Belediye Başkanları, eşlerini, dostlarını, yeğenlerini vs…  nefislerine yenilip   bulundukları makamın verdiği yetkiye/nüfuza/güce/kudrete  dayanarak  uhdelerinde olan yerlerde bir işe/kadroya tayin etmemiş olsalardı,

Kendilerini makama/koltuğa tayin edici bir konumda konumlandıran/bulunduran/konuşlandıran ve böyle bir reklamla/tanıtımla (pr/piar diyoruz, bir dönem FETÖ’cüler yapıyor idi bunu)  kendilerini alıcıya önce üyelik formları sonra alıcıların bordrolarında yapılan aidat kesintileri ile aldıran göz boyayan/alıcı sendikalara, atama/tayin  işlemi yaptığınız o kamusal alanlarda istismar edilecek bir alan açmamış, prim/ekmek vermemiş olsaydınız,

İşe alımlarda ve atamalarda eşitlik/hakkaniyet/adalet gibi ölçülerden/ölçütlerden,  nefislerimizin/ihtiraslarımızın rahatsız olması pahasına asla taviz verilmemiş olsaydı,

HÜLASA;

YUKARIDA ANLATTIKLARIMIZ BAĞLAMINDA, KAMUDA TORPİL ÖRNEKLERİ OLMASAYDI,

LİYAKAT-HAKKANİYET-ADALET OLACAĞI İÇİN MÜLAKATA KARŞI ÇIKANLAR OLMAZDI

EMİN OLUNUZ Kİ, MÜLAKATA KARŞI ÇIKANLAR, KAMUSAL ALANDA  NE ZAMAN TORPİL ÖRNEKLERİ MİNİMİZE EDİLECEK YA DA SIFIRLANACAK, İŞTE O ZAMAN OLMAYACAK…

YOKSA, GÜÇLÜ VE ÖRGÜTLÜ BİÇİMDE HER DAİM VAR OLACAKTIR…

ESKİ CUMHURBAŞKANLARIMIZDAN RAHMETLİ SAYIN DEMİREL: ‘BENZİN VARDI DA BİZ Mİ İÇTİK?’ DEMİŞTİ BİR ZAMANLAR…

BUNDAN SONRA  KAMUSAL ALANDA TORPİLİN ÖNÜ ALINMAZSA, KAMU KAPILARINDA ATANMAYI BEKLEYENLER, DEMİREL’İN YUKARIDAKİ İZ BIRAKAN SÖZÜNÜ KENDİLERİNE UYARLAYACAKLARDIR. ŞÖYLE Kİ:

‘TORPİL VARDI DA BİZ Mİ ATANAMADIK?’

SON OLARAK, SAYIN KONCUK’UN SOSYAL MEDYA HESABI ÜZERİNDEN MÜLAKATLA İLGİLİ YAPTIĞI ANKETTEN ÇIKAN SONUCU PAYLAŞMAK İSTİYORUM:

GÖRÜLDÜĞÜ VE ANLAŞILDIĞI KADARIYLA AHALİMİZ, MÜLAKATLARIN ADALETİNE İNANMIYOR… ADALETİNE DUYULAN ZERRE ŞÜPHE BİLE MÜLAKATIN ŞU ŞARTLAR ALTINDA KALDIRILMASININ BİR GEREKÇESİDİR BENCE… DEMOKRATLIĞIN DA BİR GEREĞİ TABİ…

MÜLAKATLARIN, ADALETİNE OLAN İNANILIRLIK VE GÜVEN DUYGUSU SU GÖTÜRMEZ OLMALI Kİ, KAMUSAL ALANDA YAPILAN ATAMA İŞLEMLERİNDE KİMSELERİ KIRMADAN, HIRPALAMADAN, ÖRSELEMDEN, YORMADAN, BİRTAKIM İNCİTİCİ  DARBELERE MARUZ BIRAKMADAN AKIP GİTSİN… ÖYLE DEĞİL Mİ?

Saygılar…

Yusuf SEVİNGEN



Kaynak

AUZEF BAHAR BÜTÜNLEME SINAVI
15 TEMMUZ 2018




Ağırlıklı Not Ortalaması(ANO) ve Ağırlıklı Genel Not Ortalaması (AGNO) kavramları, öğrencinin bir üst yarıyıldan ders alıp alamayacağının, DC ve DD a... Devamı

İstanbul Auzef Harç Metaryal Eğitim ücretleri ; SAĞLIK ALANINDA LİSANS TAMAMLAMA  (AÇIK ÖĞRETİM) DÖNEMLİK TOPLAM ÜCRET  Sosyal Hizmet 950 TL –  Acil ... Devamı

YÜKSEK ÖĞRETİM KURULU 5’lik Sistemdeki Notların 100’lük Sistemdeki Karşılıkları tablosu için görmek için aşağıdaki linke tıklayınız. 5’lik Sistemin 1... Devamı

YÜKSEK ÖĞRETİM KURULU 4’lük Sistemdeki Notların 100’lük Sistemdeki Karşılıkları tablosu için görmek için aşağıdaki linke tıklayınız. 4’lük Sistemin 1... Devamı

2016 yılı Sağlık Lisans Tamamlama Yerleştirme Puanları ; Yerleştirme işlemleri, adayların ön lisans not ortalamalarının 2 ile çarpılarak elde edilen ... Devamı

Öğrenim türü örgün, aöf ve uzaktan eğitim olmak üzere 2016 Sağlık Lisans Tamamlama üniversite kontenjan sayısı 39.640 adettir. Örgün eğitim kontenjan... Devamı